映象網(wǎng)洛陽訊（記者徐孟國 通訊員李向前）近日，吉利區(qū)人民法院院長郭燕燕與院執(zhí)行局、立案庭、法警隊(duì)、民一庭和行政庭的干警們就“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了深入座談，認(rèn)真聽取了干警們的意見和建議，并與干警們排查了當(dāng)前法院隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，深入分析了問題產(chǎn)生的根源，并對下一步的隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。
郭燕燕指出，當(dāng)前區(qū)法院干警隊(duì)伍中還存在著這樣一些問題：一是理想信念方面，普遍存在著理論水平不高和法治信仰還不夠堅(jiān)定兩個(gè)問題；二是黨性原則方面，存在著黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)，政治鑒別力不夠強(qiáng)的問題；三是在宗旨意識(shí)方面，存在著服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化，工作方式方法簡單的問題；四是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，存在著沒有以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照和約束自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的不夠好，沒有經(jīng)常性、常態(tài)化地開展自我批評，政治敏銳性有所降低的問題；五是在責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神方面，存在著全局站位不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題；六是在務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，存在著工作深入不夠、實(shí)干勁頭不足的問題；七是在清正廉潔方面，存在著執(zhí)行單位的規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，管理還不到位的問題。
郭燕燕座談過程中說，所有這些問題，究其根源，有客觀的因素，最主要的是主觀方面的因素，從根本上說是個(gè)人在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面有所松動(dòng)，甚至有所缺失。主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是因循守舊。守著舊框框、循著老規(guī)矩，干工作跳不出舊思維、拿不出新舉措。二是“怕”字當(dāng)頭。干工作怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，怕?lián)?zé)任，不敢越雷池一步，患得患失、畏縮不前。三是懶于學(xué)習(xí)。懶得學(xué)習(xí)新知識(shí)，懶得凝煉新思維，思想上跟不上形勢，行動(dòng)上做不到網(wǎng)絡(luò)+，有時(shí)貽誤了戰(zhàn)機(jī)，喪失了機(jī)遇。四是創(chuàng)新不足。工作上遇到難題，跟風(fēng)觀望較多，總想看看其他法院怎么做，創(chuàng)新拼搏不足，對具體問題不善于具體分析，不善于超越，不善于創(chuàng)造，不善于領(lǐng)跑。五是缺乏擔(dān)當(dāng)。工作滿足于隨大溜，事不關(guān)己，高高掛起，工作疲沓、不負(fù)責(zé)任，對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為不敢言，對復(fù)雜矛盾、棘手問題不敢碰。對存在的問題，明明發(fā)現(xiàn)了，卻不主動(dòng)解決，等待觀望，能拖就拖。六是務(wù)實(shí)不夠。工作浮漂，心態(tài)浮躁，干工作不怕群眾不滿意，只怕上級不注意。
郭燕燕最后勉勵(lì)大家，問題找準(zhǔn)了，根源挖到了，法院隊(duì)伍建設(shè)工作下一步就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委七屆九次全會(huì)精神，圍繞區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)三衡量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”的要求，著力抓牢做實(shí)五件事：一是在提升案件質(zhì)效上做實(shí)。加強(qiáng)審判管理，確保每個(gè)案件都及時(shí)納入審判管理系統(tǒng)，杜絕案件“體外循環(huán)”問題的發(fā)生；強(qiáng)化法定審限意識(shí)，嚴(yán)守各項(xiàng)訴訟程序和執(zhí)行規(guī)定，在保證案件質(zhì)量的同時(shí)，縮短辦理周期，不斷提速增效。強(qiáng)化案件評查工作，重點(diǎn)評查涉訴信訪案件、上級交辦案件和發(fā)還重審案件等，把事前預(yù)防工作做實(shí)做細(xì)。二是在轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)上做實(shí)。對各項(xiàng)紀(jì)律和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的督查，重點(diǎn)督查上下班制度和請銷假制度的落實(shí)情況，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)落實(shí)情況，上班時(shí)間干與工作無關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)象，庭審和著裝是否規(guī)范，違反警車管理規(guī)定的情況，執(zhí)法中的不規(guī)范行為和損害群眾利益的行為，法庭和機(jī)關(guān)的衛(wèi)生安保工作情況。三是在狠抓廉政建設(shè)上做實(shí)。從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，做到重大廉政建設(shè)事項(xiàng)黨組專題研究，日常涉廉事項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察人員列席旁聽、重要案情隨時(shí)匯報(bào)的反腐倡廉工作機(jī)制；切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)與干警的思想交流，通過集體談、單獨(dú)談等形式，及時(shí)了解同志們所思所想，對一些作風(fēng)松懈、違犯紀(jì)律、司法不廉等苗頭性現(xiàn)象，常吹廉潔風(fēng)，常敲警醒鐘。四是在減少涉訴信訪上做實(shí)。從預(yù)防產(chǎn)生信訪因素的源頭上抓起，切實(shí)提高審判和執(zhí)行的質(zhì)量和效率。做實(shí)做細(xì)判前釋法、判后答疑工作，認(rèn)真解答當(dāng)事人對案件的質(zhì)疑，消除當(dāng)事人的誤會(huì)，最大限度的減少涉訴信訪的發(fā)生。五是在提升服務(wù)能力上做實(shí)。主要是提升干警自身的三種能力：公正司法能力，即不斷提高法官業(yè)務(wù)能力和辦案水平，平等、客觀、公正地辦好每一個(gè)案件，努力讓人民群眾在每一個(gè)案件中都感受到公平正義；履職盡責(zé)能力，即充分發(fā)揮審判職能作用，認(rèn)真履行各自職責(zé)，服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定；提升服務(wù)群眾能力，即著力提高法官疏導(dǎo)群眾情緒、化解群眾糾紛、處理群眾訴求、維護(hù)群眾利益等能力，發(fā)揮好法律的規(guī)范和引導(dǎo)作用，以案說法、寓法于案，引導(dǎo)更多群眾用法律武器維護(hù)公平正義，培養(yǎng)民眾法治思維，自覺踐行、主動(dòng)維護(hù)社會(huì)公平正義。
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